Факторы, влияющие на выбор профессии

От автора: У каждого в жизни наступает такой этап, когда ему приходится делать важный выбор, определяющий все дальнейшее будущее. Уже в подростковом возрасте мы сталкиваемся с необходимостью принимать ответственное решение о выборе профессионального пути, по сути, не имея для этого определенной подготовки и нередко совершаем ошибки. Получается, мы тратим огромные бесценные ресурсы, время и деньги на то, что, по сути, не пригодится, чем не будем заниматься в будущем. Несколько лет жизни уходят в никуда, и это большая проблема.

Что же влияет на выбор?

Как правило, выделяется ряд ключевых факторов, влияющих на процесс профессионального самоопределения: 1) наличие определенных интересов и склонностей; 2) уровень развития способностей, необходимых в интересующей профессиональной сфере; 3) престижность выбираемой профессии; 4) уровень информированности о ней; 5) мнение родителей и их професси, которые иногда становятся в семье наследственными; 6) мнение одноклассников, друзей и сверстников; 7) учет потребностей производства или рынка труда
Часто можно заметить, что школьник выбирает будущую профессию, ориентируясь именно на свой любимый учебный предмет, при этом, не принимая во внимание другие важные факторы. Сейчас также нередко наблюдается тенденция выбора профессия исходя из тех предметов, которые легко сдать на экзаменах, и это является большой проблемой, приводящей к серьезным кризисам в дальнейшем.
Существенным фактором может стать и желание родителей. Довольно часто подросток, не понимая своих возможностей, толком не зная о профессии, ориентируется в большей степени на советы родителей, которые иногда тоже недостаточно хорошо осведомлены в этом вопросе, а иногда вообще пытаются реализовать за счет детей собственные несбывшиеся надежды, тем самым нарушая процесс становления личности своих детей, делая их несчастными. Причем важную роль здесь играет и финансовая зависимость от родителей, так как на обучение определенной профессии требуются средства. Что делает деньги скрытым или даже открытым средством манипуляции.
https://www.b17.ru/article/vibor_professii/

На что же все – таки следует ориентироваться?

Если вопрос финансовый не самый главный, конечно же, необходимо развивать свои склонности, вкладывая в себя средства и время, зная, однако, при этом, что реальное место работы найти будет трудно, что рынок труда перенасыщен в этой области, что отдача от затраченных средств будет нескоро, или ее не будет совсем.
Если же вопрос финансовый актуален, и вы к тому собираетесь найти бесплатное место обучения, а затем и непременно без перерывов и место работы, тогда о склонностях и талантах нужно забыть ( хотя бы временно), и выбирать из того, что насущно и актуально на рынке труда).
К счастью, пункт второй вовсе не рассудочно – холодный. Будучи хорошим музыкантом, вы понимаете, что стать суперзвездой трудно, вы выбираете IT, работаете по специальности, а в свободное время вместе с друзьями играете «рок»!
Мир знает многих талантливых людей, образование которых было одним, а последующий род занятий другим. Начнем с Марка Твена, великолепного писателя и редактора, который до этого работал везде, где можно было прокормиться.
Виктор Цой был кочегаром, но это не мешало ему стать рок – звездой, Андрей Макаревич закончил архитектурный институт, а стал лидером рок – группы «Машина времени», Михаил Задорнов – выпускник авиационно – инженерного вуза, стал писателем – сатириком и юмористом.

Но таланты и сверхталанты – скорее исключение из правил.

“HeadHunter” составила рейтинг профессиональных областей, в которой обозначила тех, кому нравится или не нравится их работа.
Список профобластей, с долей тех, кто удовлетворён своей деятельностью, составили: наука и образование (75%), закупки (73%), IT-технологии (71%), рабочий персонал (71%), строительство/недвижимость (70%), управление персоналом (69%).
Среди недовольных оказались студенты, которые только начинают свою карьеру (37%), административный персонал (34%), спортсмены и люди, работающие в сфере красоты (33%), добытчики сырья (32%), фармацевты (26%), работники гостиничного и ресторанного бизнеса, в сфере туризма и продаж (30%).

Сменить полностью свою сферу деятельности предпочли 56%, среди которых лидерство, что совсем неудивительно, одержали студенты. В этот процент также входят административный персонал, представители сферы высшего менеджмента и гостиничного бизнеса, туризма и бьюти-индустрии. Не хотели бы менять свою профобласть: представители науки и образования, медики, IT и занятые искусством и массмедиа.

Об этом сообщает “Рамблер”. Далее: https://news.rambler.ru/sociology/42585289/?utm_content=news_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink

Психологи считают, что стагнация может проявляться каждые 7 лет. Если работа перестала нравиться, есть смысл задуматься о том, чтобы найти что-то новое. Возможно, в той же сфере, но в несколько ином направлении, или кардинально поменять профессию. Все зависит от вас!
www.russbalt.lt на материале интернета

1 Комментарий
  1. Natalja говорит

    На вопрос латышских СМИ, какие профессии в ближайшие пять лет будут особенно востребованы, больше всего или 79% респондентов ответили – специалисты по информационным технологиям. А 61% выбрали вариант «медики и фармацевты». В свою очередь, специалистов строительной отрасли как профессионалов, которые будут востребованы в ближайшее время, отметили 39% населения.
    https://bb.lv/statja/nasha-latvija/2021/09/01/ne-bankiry-i-ne-chinovniki-nazvany-tri-samye-vostrebovannye-professii-latvii

Комментарии закрыты.