Для маленьких городов открываются большие возможности

Один из известных нам глобальных мега-трендов – урбанизация. Человечество массово перемещается из деревень в города, из маленьких городов в большие и из больших в столицу. Это глобальный процесс, но особо он заметен в странах Восточной Европы, в которых переформатирование бизнес-ландшафта привело к росту значения столичных регионов.
ам органы политической и финансовой власти, там международный аэропорт, там львиная доля потребления. Такие факторы привлекают иностранных (и не только) инвесторов, которые создают новые рабочие места. Новые рабочие места создают другие новые рабочие места: строители строят квартиры и дома для сотрудников, детские сады и школы, в которых их дети будут учиться, бары и рестораны, в которых они будут отдыхать, театры и концертные залы, в которых они будут получать культурное удовольствие, магазины, которые будут их обслуживать и т.д. Медленно, но верно это ядро активности создает гравитационную силу, привлекающую всех к себе.

Но есть и “но”: большой город – это высокие цены на недвижимость. При средней зарплате в 1450 евро, один квадратный метр жилплощади в Таллинне в среднем стоит 2240 евро. Т.е. для того, чтобы оплатить кредит за дом площадью 100 кв. м., вам надо будет не есть, не пить и не одеваться примерно 15 лет. К тому же квартира в ласнамяэской многоэтажке – наверное, худшая альтернатива новому красивому дому и двору в Силламяэ. Большой город – это пробки, в которых мы каждый день теряем примерно час или 7-10 дней своей жизни в год – дней, которые могли потратить на что-то более полезное или приятное. Во многом представление о преимуществах столицы базируется на наших устаревших стереотипах, хотя есть и неоспоримый факт – в ней легче найти работу.

Одно значимое и большое новое «но»: коронавирус серьезно встряхнул устоявшиеся нормы и стереотипы о жизни в столице/большом городе. То, о чем работодатели подозревали давно, оказалось правдой. Во многих сферах бизнеса сотрудникам вовсе необязательно ежедневно быть в офисе. А ведь именно эта ежедневная потребность там находиться заставляла многих жить в столице. Все новейшие опросы демонстрируют, что 97% компаний собираются работать в новом, гибридном формате, при котором мы будем трудиться в офисе лишь иногда.
Как капитализировать на этом тренде нестоличные города?

Сделать это возможно. Если только местные политики (городские собрания и мэры) правильно поймут и/или расставят свои приоритеты и зададут себе правильный вопрос: что заставляет людей уезжать? Один ответ очевиден: отсутствие рабочих мест. Новые рабочие места должны быть, наверное, наиважнейшим KPI (ключевым показателем успеха) для любой городской власти. К сожалению, многие городские политики и администраторы считают своей основной задачей убирать парки, поддерживать городскую инфраструктуру и т.д. В целом нужные и важные вещи, но при этом люди продолжают уезжать и города продолжают умирать.

Далее на
https://rus.postimees.ee/7268440/dlya-malenkih-gorodov-otkryvayutsya-bolshie-vozmozhnosti

Комментарии закрыты.